Μετά την ψήφιση του νέου Νομοσχεδίου στις 07/09 με νέες μεταρρυθμίσεις, γεννιούνται αρκετά ερωτηματικά  για το πόσο διαχειρίσιμες και αποτελεσματικές είναι οι νέες διαδικασίες , πως θα υλοποιηθούν και πότε, καθώς αναμένουμε διευκρινιστική από το Υπουργείο Εργασίας και υπάρχει το ενδεχόμενο να επέλθουν σημαντικές διαφοροποιήσεις. 

 

Ας δούμε λοιπόν παρακάτω τις βασικότερες μεταρρυθμίσεις που αναθεωρούνται ή τροποποιούνται:

 

1.    Ηλεκτρονική αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού, Καταγγελίας σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου, Λήξης σύμβασης εργασίας ορισμένου:

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

*** Το άνω άρθρο 38 θα τεθεί σε ισχύ από την δημοσίευση του νόμου στο Φ.Ε.Κ

​

2. Περίπτωση Εργαζόμενου που απασχολείται εκτός της έδρας της επιχείρησης ή του υποκαταστήματος της :

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

*** Το άνω άρθρο 38 θα τεθεί σε ισχύ από την δημοσίευση του νόμου στο Φ.Ε.Κ

​

3. Τεχνικός Ασφαλείας-Ιατρός Εργασίας:

​

​

​

​

​

​

​

​

*** Αναμένουμε νεότερη διευκρινιστική εγκύκλιο

​

4. Αναγγελία απασχολούμενου προσωπικού σε οικοδομική εργασία ή τεχνικά έργα:

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

*** Αναμένουμε νεότερη διευκρινιστική εγκύκλιο  

​

5.  Αναγγελία Υπερεργασίας-Υπερωρίας:

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

*** Αναμένουμε νεότερη διευκρινιστική εγκύκλιο

​

Julia Chalkiadaki
Payroll Services Supervisor

Analog Group